Tag: დასაქმება

10 მიზეზი თუ რატომ უნდა დაასაქმოთ მოგზაურები

10 მიზეზი თუ რატომ უნდა დაასაქმოთ მოგზაურები

ადამიანური რესურსების მართვის მენეჯერები დამეთანხმებიან, რომ რეზიუმეების კითხვისას ნაკლებად თუ აღმოაჩენენ ისეთ პიროვნულ თვისებას, როგორიც მაგალითად მოგზაურობისადმი მიდრეკილებაა. მათ კი, ვინც ხშირად მოგზაურობს ვურჩევდი რომ ეს ნათლად გამოკვეთონ. დამსაქმებლემა, კი ასეთ ადამიანებს დანამდვილებით პოზიტიურად უნდა შეხედონ. წარმოგდგენთ იმ 10 უპირატეს თვისებას, რითაც მოგზაურები გამოირჩევიან: 1. ისინი პიროვნულად მუდამ იზრდებიან ხშირი მოგზაურები უფრო უკეთ ართმევენ თავს […]

Read More

რატომ არ იღებენ უცნობებს კარგ სამსახურებში?!

რატომ არ იღებენ უცნობებს კარგ სამსახურებში?!

ლუ ადლერი, საკონსულტანციო კომპანია The Adler Group-ის აღმასრულებელი დირექტორი, თავის ბოლო წიგნში The Essential Guide for Hiring & Getting Hired სასარგებლო რჩევებს აძლევს სამსახურის მაძიებლებს, დამქირავებლებს და HR პროფესიონალებს, თუ როგორ მოიპოვონ მათთვის საუკეთესო სამსახური და როგორ დაიქირავონ საუკეთესო კანდიდატები: (ადლერის შენიშვნა: გთხოვთ წაიკითხოთ სტატია, სანამ იტყოდეთ რომ  ეს ნეპოტიზმს ეხება, ნაცნობობაზეა დამოკიდებული, ყველაფერი უსამართლოა ან  წუწუნს დაიწყებდეთ. […]

Read More

რას საქმიანობს დედამიწის მოსახლეობა

რას საქმიანობს დედამიწის მოსახლეობა

გაინტერესებთ რით არის დაკავებული დედამიწის მოსახლეობა? Funders and Founders-ის მიერ შედგენილი ჩარტის მიხედვით, მსოფლიოში დაახლოებით 430 მილიონი ადამიანია დაუსაქმებელი. მათ რიცხვს არ მიეკუთვნება 64 წელს გადაცილებული ადამიანები (577 მილიონი) და 15 წლამდე ასაკის ბავშვები (1.9 მილიარდი). ყველაზე მეტი ადამიანი – 1.7 მილიარდი დასაქმებულია მომსახურების სფეროში. მეორე ადგილს სოფლის მეურნეობა იკავებს 1.4 მილიარდი დასაქმებულით, ხოლო მესამე […]

Read More

6 რჩევა ქართველ HR-ებს სამსახურის მაძიებლებისგან

6 რჩევა ქართველ HR-ებს სამსახურის მაძიებლებისგან

ხშირად გვხვდება სტატიები, სადაც HR-ები არ იშურებენ სასარგებლო რჩევებს სამსახურის მაძიებლებისთვის. მაგრამ არავინ დაინტერესებულა რა შედეგს მიიღებდა HR-ებისთვის სამსახურის მაძიებლებს და დასაქმებულებს რომ მიეცათ რეკომენდაციები. კადრების შერჩევის პროცესში დაშვებული ხარვეზები და HR მენეჯერების არაპროფესიონალური მიდგომა საქმის მიმართ არა მხოლოდ სამსახურის მაძიებლებს აზარალებს, არამედ უარყოფითად აისახება კომპანიის კეთილდღეობასა და იმიჯზეც. რის გაკეთება შეუძლიათ HR-ებს უფრო ეფექტური […]

Read More