Category: ლიდერები

ნამდვილი ლიდერობა ყველგან და ყველაფერში მნიშვნელოვანია

ნამდვილი ლიდერობა ყველგან და ყველაფერში მნიშვნელოვანია

  არ აქვს მნიშვნელობა მეწარმე ხართ, ინვესტორი, რომელიმე კომპანიის მენეჯერი თუ ბიზნესის აღმასრულებელი დირექტორი (CEO) — თქვენს მიერ გადადგმული ნებისმიერი ნაბიჯი მნიშვნელოვანია ყველგან და ყოველთვის! ნამდვილი ლიდერები ყოველთვის უზიარებენ სხვებს საკუთარი ჩვევებისა და ქცევების შესახებ მოსაზრებებს. კარგი კი ისაა, რომ მათი სწავლა-ათვისება შესაძლებელია საკუთარ თავზე მუშაობის შედეგად:   მართეთ სწორი ხედვით:  თუ თქვენი ხედვა საკმაოდ განსხვავებულია […]

Read More

როგორ ვიყოთ უფრო დიპლომატიურები

როგორ ვიყოთ უფრო დიპლომატიურები

იყო დიპლომატიური ხშირად ნიშნავს რომ შენთვის შეინახო შენი მოსაზრებები. თუმცა, დიპლომატია არ გულისხმობს კონფლიქტის თავიდან არიდების მიზნით დუმილის შენარჩუნებას, არამედ — საუბრის ან მოქმედების დაწყებამდე წინასწარ შეაფასო სიტუაცია და მიიღო საუკეთესო გადაწყვეტილება. სწორედ ეს გვაძლევს შესაძლებლობას, მოვახდინოთ ფაქტების ინტერპრეტირება, ვიყოთ დელიკატურები და ვიცოდეთ რა და როგორ ვთქვათ იმისთვის, რომ უფრო დიპლომატიურები გამოვჩნდეთ. ასე მოქცევა შესაძლოა ძალიან რთულიც […]

Read More

რა საერთო აქვთ მსოფლიოს ტოპ-100 კომპანიის ლიდერებს

რა საერთო აქვთ მსოფლიოს ტოპ-100 კომპანიის ლიდერებს

დაოჯახებული მამაკაცი, საშუალოდ 3 შვილის მამა, მცხოვრები კალიფორნიაში — ეს მსოფლიოს წამყვანი კომპანიების  მმართველების პროტოტიპია. ქვემოთ მოცემულია ინფოგრაფიკა, რომელიც 2013 წელს Harvard Business Review-ს მიერ  ჩატარებული კვლევის მიხედვით შეადგინეს. გამოიკვლიეს მსოფლიოს 100 ყველაზე წარმატებული კომპანიის ხელმძღვანელი  (CEO) და აღმოჩნდა რომ: საუკეთესო ლიდერების 98% მამაკაცია და მხოლოდ 2% ქალი; 37% ატარებს სათვალეს და 63% — არა; თითქმის ყველა, […]

Read More

7 პოპულარული ბიზნეს რჩევა, რომელიც უნდა დაივიწყო!

7 პოპულარული ბიზნეს რჩევა, რომელიც უნდა დაივიწყო!

მხოლოდ იმიტომ, რომ ისინი გამუდმებით გესმით, არ ნიშნავს რომ ყველა რჩევა სწორი და სასარგებლოა. ბიზნესი — ეს ის სფეროა, სადაც ყველა ექსპერტად მიიჩნევს თავს. საკმარისია საკუთარი ბიზნესის დაწყებასა და მართვაზე დაიწყოთ ფიქრი, ირგვლივ ყველა უხვად გამარაგებთ საკუთარი რჩევებით (შესაბამისი განათლების და გამოცდილების სიმცირის მიუხედავად). ამ დროს მიღებული რჩევების დიდი ნაწილი ყურადღების მიღმა უნდა დატოვოთ, მაგრამ რომელი […]

Read More

როგორ შევაფასოთ რამდენად კარგია ბიზნეს იდეა?

როგორ შევაფასოთ რამდენად კარგია ბიზნეს იდეა?

ალბათ ხშირად გიფიქრიათ ნაწილობრივ განსაზღვრულ, მაგრამ ბუნდოვან  იდეაზე, რომელიც ერთ დღეს შეიძლება იქცეს რეალურ პროდუქტად ან მომსახურებად. მაგრამ როგორ უნდა მიხვდეთ რამდენად ღირებულია თქვენი იდეა? მეთ როლანდსონი (პარტნიორი Ammunition-ში), რომელსაც უმუშავია დიზაინის სტრატეგიაზე* როგორც მცირე ზომის სტარტაპებთან, ასევე ისეთ დიდ ორგანიზაციებთან როგორიცაა Apple, Starbucks, Skype, Target და Square, ამბობს: “ჩვენ ვმუშაობთ ლიდერებთან ერთად და ვეხმარებით იმის გარკვევაში, თუ რომელი იდეის […]

Read More

13 რამ, რაც არ ახასიათებთ შინაგანად ძლიერ ადამიანებს

13 რამ, რაც არ ახასიათებთ შინაგანად ძლიერ ადამიანებს

ამერიკელმა ფსიქოთერაპევტმა ემი მორინმა განსაზღვრა 13 წესი, რომელსაც გაუცნობიერებლად იცავენ ძლიერი და წარმატებული ადამიანები. გარდა მტკიცე ხასიათისა, შეუპოვრობისა და გონივრული ოპტიმიზმისა, მათ კიდევ ბევრი საერთო აქვთ: 1. არ ხარჯავენ დროს საკუთარი თავის სიბრალულზე. თქვენ ვერასოდეს გახდებით იმის მომსწრე, თუ როგორ განიცდის სულით ძლიერი ადამიანი თავის სავალალო მდგომარეობა. ის არ ადანაშაულებს გარემო ფაქტორებს და ან წუწუნებს, რომ […]

Read More

4 გზა, რომელიც დამსაქმებელს მოიყვანს თქვენამდე

4 გზა, რომელიც დამსაქმებელს მოიყვანს თქვენამდე

როცა განაცხადი შეგაქვთ კომპანიის მიერ გამოქვეყნებულ ვაკანსიაზე, თქვენ სავარაუდოდ რამდენიმე ასეული ადამიანისთვის გიწევთ კონკურენციის გაწევა. გარდა ამისა ხშირად  განაცხადს ონლაინ აკეთებ რომელიც ავტომატურ ფილტრაციას გადის, სადაც ხშირად რეზიუმეები შავ ხვრელში იკარგება. “სამწუხაროდ , სამსახურის მაძიებელთა დიდ ნაწილს პასუხიც კი არ უბრუნდება განაცხადის შევსების შემდეგ, და თუ სასწაული მოხდა, მაშინ შეიძლება ამოტივტივდეს ბაზაში მათი მონაცემები, ხშირად […]

Read More

როგორ ავიმაღლოთ მოტივაცია

როგორ ავიმაღლოთ მოტივაცია

კარიერული წინსვლის დროს, ხშირად გვექმნება პრობლემები საკუთარ თავთან და გვავიწყდება, რომ ჩვენ მხოლოდ წინსვლა გვჭირდება. ჩვენს ირგვლივ მიმდინარე მოვლენები ხშირად მოტივაციას გვიქვეითებს და გვადუნებს, ამიტომ თავს უფლებას ნუ მისცემთ მოსწყდეთ თქვენს საქმიანობას, რაც გამოიწვევს დაკისრებული მოვალეობების შეუსრულებლობას. დაძლიეთ შიში ჩვენი დანაშაული მხოლოდ შიშია. ნუ შეგიპყრობთ მსგავსი ფიქრები. თავიდან მოიცილეთ აზრები რომ რაღაცას ვერ შეძლებთ. თქვენ […]

Read More

როგორ მოვახდინოთ თანამშრომლების მოტივირება – მეცნიერულად დადასტურებული 4 მეთოდი

როგორ მოვახდინოთ თანამშრომლების მოტივირება – მეცნიერულად დადასტურებული 4 მეთოდი

ბევრმა გახმაურებულმა კვლევამ აღმოაჩინა, რომ, მოტივაციის დონე კარიერული წარმატების ყველაზე მნიშვნელოვანი განმსაზღვრელია. იგი უსწრებს ისეთ ფაქტორებსაც კი, როგორიცაა ინტელექტი, კვალიფიკაცია და ხელფასი. ანუ, მოტივირებული თანამშრომელი უფრო მეტს გააკეთებს კომპანიისთვის, ვიდრე თუნდაც ყველაზე გამჭრიახი, კვალიფიცრებული და მაღალ-ანაზღაურებადი თანამშრომელი, რომელსაც შედარებით დაბალი მოტივაციის დონე აქვს. ერთ-ერთმა პოპულარულმა მეცნიერულ კვლევებზე დამყარებულმა ბლოგმა შეადგინა სია რომელიც შედგება 4 მარტივი […]

Read More

6 ფრაზა რომელიც არასდროს უნდა უთხრათ თანამშრომლებს

6 ფრაზა რომელიც არასდროს უნდა უთხრათ თანამშრომლებს

როცა მენეჯერულ პოზიციაზე ხართ  და თანამშრომლების მართვა გიწევთ, თქვენი მოთმინება ხშირად გადის გამოცდას დემოტივირებულ ან ურჩ თანამშრომლებთან ურთიერთობით. თუმცა პოზიციის მიუხედავად არც თქვენ ხართ უნაკლო; ზოგჯერ ყველა ჩვენგანი ამბობს ისეთ რამეს, რასაც ხშირად ნანობს შემდეგ. მაგრამ სხვა თანამშრომლებისგან განსხვავებით მენეჯერებს მეტი სიფრთხილის გამოჩენა მოეთხოვებათ ვერბალური კომუნიკაციის დროს. არ გაქვთ იმის ფუფუნება დაუფიქრებლად მოიქცეთ სიბრაზისას, რადგან […]

Read More

გსურთ მიაღწიოთ წარმატებას? მაშინ, ხშირად ეკონტაქტეთ მათ, ვინც თქვენს აზრებს არ ეთანხმება

გსურთ მიაღწიოთ წარმატებას? მაშინ, ხშირად ეკონტაქტეთ მათ, ვინც თქვენს აზრებს არ ეთანხმება

რა თქმა უნდა მშვენიერია, როდესაც გარშემო ისეთი ადამიანები არიან ვინც მუდამ მხარს გიჭერენ და თქვენს აზრებს ეთანხმებიან. ასეთი ადამიანები ძალას  და თვითდაჯერებულობას გვმატებენ.  ადამიანთა უმეტესობას მოსწონს თანამოაზრეებთან მუშაობა. მათთან ვინც იცის ჩვენი ცხოვრების სტილი, გემოვნება და ა.შ. მაგრამ ასეთი კომფორტი, მეორეს მხრივ შესაძლებელია შემაფერხებელი ფაქტორი იყოს თქვენი პერსონალური განვითარებისათვის. სასიამოვნოა, როცა ირგვლივ მყოფ ადამიანებთან ჰარმონიული ურთიერთობა […]

Read More

არ შეჩერდე, სანამ ცოცხალი ხარ!

არ შეჩერდე, სანამ ცოცხალი ხარ!

თუ საკუთარი ბიზნესის დაწყებას გეგმავთ, აუცილებელია იყოთ შეუპოვარი და ჟინიანი, მოსალოდნელ სირთულეებთან და მარცხთან გასამკლავებლად. ორგანიზაცია Funders and Founders-მა შეიმუშავა რეკომენდაციები, რომელიც დაგვეხმარება განცდილი მარცხის გამო არ ჩავიქნიოთ ხელი და უარი არ ვთქვათ მიზნის მიღწევაზე. მაგალითად: თუ საშუალო ზომის პროექტის გამოცდას ესაჭიროება 3 თვე, უნდა გამოვთვალოთ რამდენი ასეთი შანსი გვაქვს, რომ თავიდან დავიწყოთ ან განვაახლოთ ძველი წამოწყება. […]

Read More

რატომ მოითხოვს წარმატება პესიმისტურ ოპტიმიზმს?!

რატომ მოითხოვს წარმატება პესიმისტურ ოპტიმიზმს?!

ერთ-ერთ ბოლო კონფერენციაზე სტენფორდის პროფესორმა და მკვლევარმა ბობ  სატონმა ახსნა, თუ რას მიიჩნევს ყველაზე მნიშვნელოვნად გუნდისთვის ბალანსის მისაღწევად წარმატების გზაზე. რა ჯობია იყო — ოპტიმისტი თუ პესიმისტი, როცა საქმე თქვენი ბიზნესის წარმატების ხანგრძლივი მომავლის პერსპექტივას ეხება? მკვლევარები დიდი ხანია იკვვლევენ პასუხს ამ კითხვაზე. ბობს სატონმა სან-ფრანცისკოში ჩატარებულ ივენთზე Office Optional, რომელიც ფოკუსირებულია სამუშაო სტრატეგიების განხილვაზე განაცხადა: […]

Read More

7 თვისება რომელსაც ნამდვილი ლიდერი იყენებს (მაგრამ ჩვეულებრივ მენეჯერს ეშინია)

7 თვისება რომელსაც ნამდვილი ლიდერი იყენებს (მაგრამ ჩვეულებრივ მენეჯერს ეშინია)

ბევრი თქმულა და დაწერილა იმის შესახებ, თუ რით განსხვავდებიან ლიდერები მენეჯერებისგან, რა კონკრეტული თვისებები შეიძლება ხაზგასმულ იქნეს მათი განსხვავებების გამოსააშკარავებლად. ადამიანები სამსახურებრივ გარემოში ყოველდღიურად ურთიერთობენ თანამშრომლებთან, და შეიძლება ვერც კი ამჩნევდნენ მათ წინაშე ნამდვილი ლიდერია და თუ უბრალოდ წარმატებული მენეჯერი. წარმოგიდგენთ 7 უმნიშვნელოვანეს განსხვავებას: 1. ნამდვილი ლიდერი საკუთარ ყოველდღიურ სამუშაოს უკავშირებს მიზნებს, მაშინ როდესაც მენეჯერები მხოლოდ […]

Read More

ჭკვიანი ადამიანების კარგი და მავნე ჩვევები (ინფოგრაფიკა)

ჭკვიანი ადამიანების კარგი და მავნე ჩვევები (ინფოგრაფიკა)

Online-PHD-Programs.org-ის მიერ ჩატარებულმა კვლევამ გვიჩვენა, რომ გარდა მაღალი IQ მაჩვენებლისა, ჭკვიან ადამიანებს ბევრი საერთო კარგი და მავნე ჩვევა აქვთ.   კარგი ჩვევები: ისინი არიან ჟინიანები და შეუპოვრები, რაც აუცილებელია წარმატების მისაღწევად. გაუმაძღარი მკითხველები არიან, რისი დამსახურებაცაა მათი გაუმჯობესებული მეხსიერების და წერის, გაზრდილი კონცენტრირების, კარგად ჩამოყალიბებული ვერბალური და პრობლემების გადაჭრის უნარები. მიზნის დასახვა — ისინი არამარტო წერენ თავიანთ […]

Read More

Elevator Pitch – როგორ მივაღწიოთ წარმატებას 1 წუთში

Elevator Pitch – როგორ მივაღწიოთ წარმატებას 1 წუთში

კარგი და ამომწურავი ბიზნეს-გეგმა აუცილებელი კომპონენტია ნებისმიერი ბიზნესისათვის, მაგრამ ანალოგიურად კარგად დამუშავებული “elevator pitch”-ის გარეშე, შესაძლოა არ მიეცეს მეწარმეს თავისი ბიზნეს-გეგმის წარდგენის შანსი. მიუხედავად იმისა, ინვესტორს ეძებთ, თუ უბრალოდ ცდილობთ დააინტერესოთ ადამიანები თქვენი ბიზნესით, წარმატება დამოკიდებულია თქვენს უნარზე – ერთ წუთზე ნაკლებ დროში დააინტერესოთ და აუხსნათ ადამიანებს რით არის თქვენი ბიზნესი უნიკალური. წარმატებულმა მეწარმეებმა და […]

Read More

სამი ფსიქოლოგიური სტრატეგია რომელსაც ყველა ლიდერი უნდა იყენებდეს

სამი ფსიქოლოგიური სტრატეგია რომელსაც ყველა ლიდერი უნდა იყენებდეს

როგორც ჩანს ექსტრაორდინალური უნარ-ჩვევები და ცოდნა არ ყოფილა საკმარისი იმისთვის, რომ კარგი ლიდერი იყოთ სამსახურში. პროფესორ ჯუდით შერვინის მიერ LinkedIn-ზე გავრცელებული ბოლო პოსტის მიხედვით არანაკლებ მნიშვნელოვანია რამდენიმე ფსიქოლოგიური სტრატეგიის ქონა. “უამრავი წიგნი, კურსი და ტრენინგი არსებობს თქვენი მენეჯერული უნარების გასავითარებლად, მაგრამ ისინი იშვიათად მოიცავენ თემებს ჭკვიანი და კარგი მენეჯერების ფსიქოლოგიური სისუსტეების შესახებ.” ის მიიჩნევს, რომ შემდეგი […]

Read More

რით განსხვავდებიან წარმატებული ადამიანები წარუმატებლებისგან?

რით განსხვავდებიან წარმატებული ადამიანები წარუმატებლებისგან?

  LinkedIn-ზე გავრცელებული ერთ-ერთი პოპულარული პოსტის მიხედვით წარმატებულ და წარუმატებელ ადამიანებს ბევრი რამ განასხვავებთ ერთმანეთისგან. თუმცა ფოტოზე მოცემული 16-დან გთავაზობთ 5 ყველაზე მნიშვნელოვან პუნქტს: 1. წარმატებულ ადამიანებს უყვართ ცვლილებები. წარუმატებელ ადამიანებს ეშინიათ მათი. ცვლილებების სიყვარული ერთ-ერთი ურთულესია ადამიანის შესაძლებლობებს შორის. მაშინ, როცა მსოფლიო წინ მიიწევს სწრაფი ტემპით და ტექნოლოგიებიც ვითარდება, მნიშვნელოვანია შეგეძლოს ცვლილებებთან შეგუება და არა გეშინოდეს […]

Read More