Category: HR

10 მიზეზი თუ რატომ უნდა დაასაქმოთ მოგზაურები

10 მიზეზი თუ რატომ უნდა დაასაქმოთ მოგზაურები

ადამიანური რესურსების მართვის მენეჯერები დამეთანხმებიან, რომ რეზიუმეების კითხვისას ნაკლებად თუ აღმოაჩენენ ისეთ პიროვნულ თვისებას, როგორიც მაგალითად მოგზაურობისადმი მიდრეკილებაა. მათ კი, ვინც ხშირად მოგზაურობს ვურჩევდი რომ ეს ნათლად გამოკვეთონ. დამსაქმებლემა, კი ასეთ ადამიანებს დანამდვილებით პოზიტიურად უნდა შეხედონ. წარმოგდგენთ იმ 10 უპირატეს თვისებას, რითაც მოგზაურები გამოირჩევიან: 1. ისინი პიროვნულად მუდამ იზრდებიან ხშირი მოგზაურები უფრო უკეთ ართმევენ თავს […]

Read More

5 გზა, რომელიც მეოცნებეს მიზნის მიმღწევად გარდაქმნის

5 გზა, რომელიც მეოცნებეს მიზნის მიმღწევად გარდაქმნის

შესაძლოა მთელი თქვენი ცხოვრება მეოცნებედ იყოთ მიჩნეული საკუთარი თავის და სხვების მიერ. თუმცა იმის თქმა რომ უბრალოდ მეოცნებე ხართ ან საქმის გამკეთებელი გავს იმის თქმას, რომ თქვენ მთლიანად ცუდი ან კარგი ხართ. არავინაა 100%-ით კარგი ან ცუდი, ისევე როგორც მიზნის მიმღწევი, ან მეოცნებე, თუმცა რომელიმე მიმართულება შესაძლოა უფრო მეტად ახასიათებდეთ. ეს სპექტრია და კარგი ამბავი […]

Read More

რით განსხვავდება ნამდვილი ლიდერი ჩვენგან?

რით განსხვავდება ნამდვილი ლიდერი ჩვენგან?

საზოგადოებაში, სამსახურში ან მეგობრების წრეში ყოველთვის შევხვდებით ისეთ ადამიანს, რომელიც ინიციატივით და ლიდერული თვისებებით გამოირჩევა. ალბათ თქვენც ბევრჯერ გიფიქრიათ რა უნდა გავაკეთო განსხვავებული რომ შესამჩნევი გავხდე. დამეთანხმებით, რომ ლიდერობა ეს პასუხისმგებლობაა თქვენი გარშემო მყოფებისა და პირველ რიგში საკუთარი პიროვნების წინაშე. ესაა უწყვეტი პროცესი პიროვნული განვითარებისათვის სადაც შეცდომებს საზოგადოება უმალ ამჩნევს და ნდობის ხარისხი რისკის ქვეშ […]

Read More

18 შეცდომა, რომელიც ანადგურებს სტარტაპს

18 შეცდომა, რომელიც ანადგურებს სტარტაპს

ერთი დამფუძნებელი – როგორც ერთ დამფუძნებელს, თითქმის არ გაქვთ შანსი მიიღოთ დაფინანსება პოლ გრეჰემისგან. რატომ? “ეს არ არის დამთხვევა, რომ წარმატებულმა დამფუძნებლებმა მიზანს სულ მცირე ორი ადამიანისგან შემდგარი გუნდით მიაღწიეს” — ამბობს ის. ცუდი მდებარეობა – შეგიძლიათ სახლს ყველაფერი შეუცვალოთ, გარდა მისი მდებარეობისა. ანალოგიურად, თუ თქვენი სტარტაპი ცუდ ადგილას მდებარეობს, იმ ადგილის მახასიათებლების შეცვლას ნამდვილად ვერ მოახერხებთ […]

Read More

ერთი რამ, რასაც წარმატებული ადამიანები არასდროს აკეთებენ

ერთი რამ, რასაც წარმატებული ადამიანები არასდროს აკეთებენ

რთულია, თავი წარმატებულად იგრძნო, როდესაც პრობლემის წინაშე დგები. შესაძლოა დაკარგო სამსახური, დახურო ბიზნესი, ან გითხრან რომ თქვენი გენიალური იდეა არ გაამართლებს და თქვენ თავს სრულიად დამარცხებულად იგრძნობთ. გავიხსენოთ, უინსტონ ჩერჩილის გამოთქმა ” წარმატება სხვა არაფერია თუ არა, წარუმატებლობიდან წარუმატებლობაზე გადასვლა, ენთუზიაზმის დაკარგვის გარეშე”. სხვა სიტყვებით რომ ავხსნათ, წარმატებული ადამიანები არასდროს ნებდებიან, მხოლოდ იმიტომ რომ რაღაცაში არ […]

Read More

პროფესიული გადაწყვეტილებები, რომლებსაც 20 წელიწადში ინანებთ

პროფესიული გადაწყვეტილებები, რომლებსაც 20 წელიწადში ინანებთ

ყოველდღიურად, პროფესიულ სფეროში არჩევანის გაკეთება გვიწევს, რომლებიც შემდეგ ჩვენს საქმიანობაზე გავლენას ახდენენ. გამოვხატოთ მოხალისეობის სურვილი ახალ საქმეზე? მოვითხოვოთ დაწინაურება? ვიმუშაოთ გადაჭარბებით? ამ დროს ჩვენ ხელიდან ვუშვებთ შანსებს, რომლებსაც 20 წლის შემდეგ შევხედავთ კმაყოფილებით, სიამაყით ან სინანულით. ქვემოთ ჩამოთვლილია 10 პროფესიული გადაწყვეტილება, რომლებსაც ჩვენ ხშირად ვიღებთ და რასაც 20 წლის შემდეგ ვინანებთ.

Read More

როგორ არ უნდა წარადგინოთ საკუთარი თავი (კარგი შთაბეჭდილების მოსახდენად)

როგორ არ უნდა წარადგინოთ საკუთარი თავი (კარგი შთაბეჭდილების მოსახდენად)

კავშირების გაბმა ერთ–ერთი უმნიშვნელოვანესი უნარია ბიზნესის სამყაროში. უხერხულია, როდესაც უცნობი ადამიანების დიდი ჯგუფი თქვენზეა ფოკუსირებული და თქვენი შემდგომი ურთიერთობა პირველ შთაბეჭდილებაზეა დამყარებული. ეს ძალიან მნიშვნელოვანია, თქვენ წინ მდგომი ადამიანი შეიძლება აღმოჩნდეს ის, ვინც, დაგეხმარებათ ან პირიქით, დაგინგრევთ კარიერული განვითარების შანსს. თუ მასზე კარგ წარმოდგენას დატოვებთ, ეს უკანასკნელი დაგეხმარებათ ახალი კონტრაქტის დადებაში, კლიენტის მოძიებასა და განვითარებაში.

Read More

როგორ ვისწავლოთ ძალიან სწრაფად? (ინფოგრაფიკა)

როგორ ვისწავლოთ ძალიან სწრაფად? (ინფოგრაფიკა)

თქვენ იმაზე სწრაფად შეგიძლიათ სწავლა, ვიდრე ამას ახლა აკეთებთ. აქ მთავარი ხრიკი იმაში მდგომარეობს, რომ  თქვენ გამოტოვებთ სწავლის პროცესს და პირდაპირ გადახვალთ იმ საქმის კეთებაზე, რისი სწავლაც გინდოდათ. სწავლის ამ კინესთეტიკურ პროცესში შემდეგი რამ ხდება – სწავლობ კეთებით. შედეგს ორი დადებითი მხარე აქვს, ერთი ის რომ საქმეს გააკეთებთ, ის ჩაიწერება თქვენს ვირტუალურ პორტფოლიოში – ამის შესახებ თქვენს […]

Read More

წარმატების 10 წესი ენდრიუ კარნეგისგან

წარმატების 10 წესი ენდრიუ კარნეგისგან

ენდრიუ კარნეგი ამერიკის შეერთებულ შტატებში 1848 წელს ჩავიდა და ჯიბეში დოლარი ძლივს ჰქონდა. 1901 წელს კი მსოფლიოს უმდიდრესი ადამიანი იყო. მისი დიდებიდან გამომდინარე, მასთან ახალგაზრდა ჟურნალისტი ნაპოლეონ ჰილი მივიდა, რომელიც წარმატებული ადამიანებზე წერდა. კარნეგიმ ჰილში რაღაც განსაკუთრებული დაინახა და 1908 წელს გადაწყვიტა ჰილის დოკუმენტებად უნდა ექცია ყველა ის სტრატეგია, რამაც კარნეგი ლეგენდარულ ბიზნესმენად და ფილანტროფისტად […]

Read More

როგორ ჩავიცვათ საქმიანი შეხვედრისთვის

როგორ ჩავიცვათ საქმიანი შეხვედრისთვის

რამდენად ხშირად გინახავთ საქმიანი შეხვედრებისთვის შეუფერებლად გამოწყობილი ადამიანები? ალბათ არც ისე იშვიათად… ბევრი ადამიანი არ იცავს საჭირო “დრეს-კოდს” სხვადასხვა მოსაზრების გამო — ზოგისთვის სულერთია რას ჩაიცმევს, ზოგიც მოსაწყენად მიიჩნევს საცმიან ჩაცმულობას. თუმცა, გასათვალისწინებელია, რომ მეორედ არ მოგეცემათ პირველი შთაბეჭდილების მოხდენის საშუალება. მოგვწონს ეს თუ არა, პირველი შთაბეჭდილების შექმნაში (რაც პირველი 4 წამის განმავლობაში ხდება), საკმაოდ […]

Read More

11 ხერხი, რომელსაც სტივ ჯობსი, ჯეფ ბეზოსი და სხვა წარმატებული ლიდერები იყენებდნენ ეფექტური შეხვედრების ჩასატარებლად

11 ხერხი, რომელსაც სტივ ჯობსი, ჯეფ ბეზოსი და სხვა წარმატებული ლიდერები იყენებდნენ ეფექტური შეხვედრების ჩასატარებლად

11 მილიონამდე სამუშაო შეხვედრა ტარდება ამერიკაში ყოველ დღე, მათი წარუმატებელი ნაწილის ზარალი კი — 37 მილიარდ დოლარს აღწევს წლიურად კომპანიებისთვის. წარუმატებლობის ძირითადი მიზეზები დაუდევრად შედგენილი განრიგი, გაურკვეველი შიდა განაწესი და სხვა სტრუქტურული შეცდომებია. Business Insider-მა შეისწავლა მსოფლიოს ყველაზე გავლენიანი გენერალური მენეჯერები, დაწყებული ალფრედ სლოუნიდან, Apple-ის პრინც სტივ ჯობსით და Facebook-ის დედოფალ შერილ სანდბერგით დამთავრებული, როგორ ატარებდნენ შეხვედრებს […]

Read More

5 ნაბიჯი პროდუქტიულობისკენ (როგორ გავაკეთოთ მეტი საქმე ნაკლებ დროში?)

5 ნაბიჯი პროდუქტიულობისკენ (როგორ გავაკეთოთ მეტი საქმე ნაკლებ დროში?)

გარემოში, სადაც ჩვენ უფრო და უფრო დაკავებულები ვხდებით, სიტყვებმა როგორებიცაა: პროდუქტიულობა, დროის მენეჯმენტი, პრიორიტეტების დასახვა, რამდენიმე საქმის ერთად კეთება, მომაბეზრებელი სტატუსი შეიძინეს და ამით ვეღარავის გავაკვირვებთ.

Read More

წარმოუდგენლად გიჟური კარიერული რჩევები

წარმოუდგენლად გიჟური კარიერული რჩევები

ერთდროულად დამაინტრიგებელი და მამოტივირებელია, ის თუ როგორ იწყებდნენ, დღეს უკვე წარმატებული ადამიანები. დამაინტრიგებელი იმიტომ რომ ჩვენ რეალურად არ ვიცით აღმასრულებელი დირექტორი, როგორ ხდება აღმასრულებელი დირექტორი. მამოტივირებელი იმიტომ რომ ჩვენ ვხვდებით რომ ძლევამოსილი ადამიანები, ისევე როგორც თითოეული ჩვენთაგანი საიდანღაც იწყებდნენ. სკოლაში სწავლის პერიოდში, მუდმივად გვისვამენ შემაწუხებელ შეკითხვას — თუ რა გვინდა რომ გამოვიდეთ, როცა გავიზრდებით. უმეტესობა ჩვენგანს, […]

Read More

10 ყველაზე მოთხოვნადი უნარი 2020 წლისთვის

10 ყველაზე მოთხოვნადი უნარი 2020 წლისთვის

  იცვლება მსოფლიო, და შესაბამისად იცვლება შრომის ბაზარიც. ადამიანების სიცოცხლის ხანგრძლივობა გაიზარდა, ახალი ტექნოლოგიები გაჩნდა, და არასდროს ვყოფილვართ ასე გლობალურად დაკავშირებული ერთმანეთთან. ეს იმას ნიშნავს, რომ შრომითი უნარები, რასაც დღეს ვიყენებთ სამსახურში, შესაძლოა საჭირო აღარ იყოს ახლო მომავალში. იმისთვის, რომ მომავალს მომზადებული და კონკურენტუნარიანი შეხვდეთ, აუცილებლად უნდა გაეცნოთ ქვემოთ მოცემულ ინფოგრაფიკას, და მეტი დრო დაუთმოთ თვითგანვითარებას […]

Read More

18 რამ, რაც წარმატებულ ადამიანებს ახასიათებთ

18 რამ, რაც წარმატებულ ადამიანებს ახასიათებთ

წარმატებული ადამიანები სხვებისგან გარდა მიღწეული წარმატებებისა, იმ ჩვევებითა და აზროვნებითაც განსხვავდებიან, რამაც მათი წარმატებულობა განაპირობა. ისინი მორალურად ძლიერები არიან, ჯანსაღი ქცევები აქვთ, აკონტროლობენ საკუთარ ემოციებს, ფიქრებს და ქცევას. სტატიაში მოცემულია, 18 რამ, რაც წარმატებულ ადამიანებს ახასიათებთ:

Read More

რა უფრო მნიშვნელოვანია: თქვენი გამოცდილება თუ პოტენციალი?

რა უფრო მნიშვნელოვანია: თქვენი გამოცდილება თუ პოტენციალი?

დავუშვათ, თქვენ გსურთ დაარწმუნოთ ახალი კლიენტი, რომ თქვენი კომპანია ყველაზე მეტად იმსახურებს სარფიან და მიმზიდველ კონტრაქტს.  ან წარმოიდგინეთ, რომ თქვენ გსურთ საკუთარი თავი წამოაჩინოთ ყველაზე მისაღებ კანდიდატად ახალი სამსახურებრივი პოზიციისათვის. როგორ ფიქრობთ — უფრო წარმატებული იქნებით თუ შეიტანთ მცირე ცვლილებებს თქვენს მიდგომებში, რათა ხაზი გაუსვათ თქვენს წარსულის გამოცდილებებს და წარმატებებს? თუ  ამის ნაცვლად, აჯობებს კონცენტრირება მოახდინოთ […]

Read More

როგორ მოახდინოთ იმ ადამიანის მოტივირება, რომელიც არ მოგწონთ

როგორ მოახდინოთ იმ ადამიანის მოტივირება, რომელიც არ მოგწონთ

შანსი იმისა, რომ მოგწონდეს ყველა ადამიანი ვისთან ერთადაც მუშაობ, ძალიან დაბალია. შესაძლოა, თქვენ ფიქრობთ, რომ გუნდის 1-2 წევრის მიმართ თქვენი ნეგატიური განწყობა ბევრს არაფერს ნიშნავს (ბოლოს და ბოლოს იყო მენეჯერი, ხომ არ ნიშნავს რომ ყველას ემეგობრო), მაგრამ ეს ყველაფერი შესაძლოა ხელის შემშლელი აღმოჩნდეს თქვენი საქმისთვის. თანამშრომლობის აქტიურობასა და ჩართულობაში უპირველესი როლი მენეჯერს აკისრია, ამიტომ თქვენი […]

Read More

10 ბედნიერი სამსახური, სადაც უმაღლესი განათლება საჭირო არ არის

10 ბედნიერი სამსახური, სადაც უმაღლესი განათლება საჭირო არ არის

უმაღლესი განათლება მეტი ფულის გამომუშავების შანსს ზრდის, მაგრამ ის სულაც არ არის საჭირო იმისთვის, რომ თქვენი სამსახური მოგწონდეთ და გაბედნიერებდეთ. Business Insider-მა და CareerBliss.com-მა ჩაატარეს ერთობლივი კვლევა 10 ბედნიერების მომნიჭებელი სამუშაოს გამოსარკვევად, რომლებიც არ საჭიროებენ უმაღლეს 4-წლიან განათლებას. სია 2013 წლის ოქტომბრიდან 2014 წლის ოქტომბრამდე მიღებული ინფორმაციით შედგა. დასაქმებულებს, საკუთარი სამსახურის შეფასება 5 ბალიანი შკალით […]

Read More

როგორ გავმიჯნოთ პირადი სივრცე საქმიანისგან

როგორ გავმიჯნოთ პირადი სივრცე საქმიანისგან

პირადი ცხოვრება და მასთან დაკავშირებული  წვრილმანები გავლენას ახდენს ჩვენს ყოველდღიურ განწყობაზე და შესაბამისად, განსაზღვრავს იმ  მოტივაციას, რომელიც გვეხმარება ჩვენი  საქმიანობის წარმოებაში. ხშირ შემთხვევაში, მსგავსი პრობლემები სცდება პირად სივრცეს და ინაცვლებს სამუშაო გარემოში,  სადაც მათი გამოაშკარავება ყველაზე ნაკლებადაა საჭირო. რამდენად სტრესულიც არ უნდა იყოს თქვენი პრობლემები, არსებობს პროფესიონალური რჩევები, რომლებიც დაგეხმარებათ თქვენი პირადი სივრცის შენარჩუნებაში: 1. […]

Read More

როგორ ვაიძულოთ აუტანელ უფროსს ჩვენს სასარგებლოდ მუშაობა?

როგორ ვაიძულოთ აუტანელ უფროსს ჩვენს სასარგებლოდ მუშაობა?

თქვენ გყავთ აუტანელი უფროსი: მყვირალა, ნარცისიზმით შეპყრობილი, ადამიანი, რომელსაც უყვარს თანამშრომლების გამორჩევა. თქვენ კი, ნებისმიერ შემხვედრთან ვინც მზად არის მოგისმინოთ უამრავ დროს ხარჯავთ იმაზე წუწუნში, თუ რა საშინელი ხელმძღვანელი გყავთ. მიუხედავად იმისა, რომ ამ დროს ყველა გეთანხმებათ, დაფიქრდით თუ რა სარგებლის მოტანა შეუძლია ამ ყველაფერს  თქვენთვის და თქვენი კარიერისთვის. თუკი კარგად დაფიქრდებით, მიხვდებით რომ სავსებით […]

Read More

როგორ შევიქმნათ სასურველი იმიჯი

როგორ შევიქმნათ სასურველი იმიჯი

“კაცს ტანსაცმელი ჰქმნის, შიშველ ადამიანს საზოგადოებაზე ზემოქმედება არ შეუძლია” – ეს გენიალური სიტყვები მარკ ტვენს ეკუთვნის. თუ გადავხედავთ მე-18 მე-19 საუკუნეების ბრიტანეთს, გაგვახსენდება რომ ე.წ. დენდები (DandyMan) თავს არისტოკრატებად წარმოაჩენდნენ თავიანთი გარეგნობით და ამ დროს რეალურად საშუალო კლასს მიეკუთვნებოდნენ. ისინი ამ ფორმით ზრუნავდნენ საკუთარ იმიჯზე მაღალ საზოგადოებაში ადგილის დასამკვიდრებლად. დღეს უკვე 21-ე საუკუნეა და ბევრი […]

Read More